Wij realiseren ons dat de wereld om ons heen continu verandert. Zowel op technisch, organisatorisch als menselijk niveau willen wij bijblijven. Daarom verplicht iedere medewerker binnen ons bedrijf zich om zich te ontwikkelen middels bij- en nascholing. Dat doen we niet omdat we dat moeten, maar omdat we dat leuk vinden. Omdat we ons willen blijven ontwikkelen. Een substantieel deel van de omzet wordt weer geïnvesteerd in de mensen die er werken. Dat is voor die mensen goed, dat is voor het bedrijf goed en dat is zeker niet op de laatste plaats goed voor onze patiënten, goed voor u. Alle tandartsen staan geregistreerd in het BIG register. Het bewijs dat zij voldoende opleiding hebben. Maar daar blijft het niet bij. Om hun kennis en vaardigheden op peil te houden en te vergroten, komen daar bij: congressen, klinische avonden, voordrachten, intercollegiaal overleg, cursussen, het lezen van vakboeken en vakliteratuur, seminars. Tandarts Siegers staat als praktijkhouder geregistreerd in het Kwaliteitsregister Tandartsen (KRT). Zie ook www.kwaliteitsregistertandartsen.nl Met de overige personeelsleden wordt ieder jaar een Persoonlijk Opleidings Plan opgesteld.
